两件奇葩事

我很早就听说这边的老大会用微信,而且还要求管理层们加入某某微信群,起初我还以为是老大的个人偏好,直至前天我见坐在旁边负责行政的小妹电脑上开着微信网页版,笑看着群消息滚动,直说扬眉吐气,我好奇过去瞅了一眼,看到某某在上面发话,说上月度全公司利润竞比中,咱事业部化身为一匹黑马,杀出重围……行政小妹告诉我那是老板娘的微信!

我惊愕了,是咱公司不小的,连传闻中的老板娘都开始用微信了,那所有高管都必须跟风,而后那些乱七八糟的微信群就成了手机上的工作室,各种信息在上面轮番轰炸,行政小妹告诉我,最好玩的是销售支持部那边的数据汇报,在工作日里每小时都会准点发送,准确程度跟那手机闹钟有的一拼!

话说我们公司使用的263云通信本来就是企业内部专用,上边有现成的部门组织架构,可以自由组群等等,也有手机客户端,可这花大价钱买来的东西居然还抵不过免费的微信。而私人属性的微信反过来变成了名符其实的公司IM,须知微信在电脑上是相当难用的呀,真奇葩!!

另外一个奇葩的是,我们事业部在上个月居然变成利润黑马得到领导表扬,这是太阳要从西边出来的节奏!

独立核算这些年来,因性质特殊,咱事业部在过往每个月的考核里都是亏的居多,即便偶尔赚的那个月,也就赚个几千或则万把块这样,这点小钱还不够一些营业部塞牙缝。也因为经常亏,很多时候开会什么的咱事业部都是靠边站,这边人又多半老油条,亏那么久也亏习惯了,见总部那些人经常以此向咱找茬,咱都很郁闷。尤其是专门跟总部打交道的行政小妹受气不少,火了之后她就经常说:要觉得咱不赚钱,你去建议将我们事业部撤了,看老板舍不舍得,别来这跟我说这说那搞什么利润分析,月月写整改,写到最后词都穷了还写毛呀写!

其实咱作为一个支持中心,哪有不赚钱的道理,以往财务报表的亏损是表面,实际利润都分出去了,真若净亏,老板早就干掉咱了,还用得总部行政那些光吃饭不干事的人说三道四,搞得这边人人心烦。坐镇这边领导可能看不下去了,让财务那边搞点手段,然后上个月咱事业部账面就赚了五十多万,而后就有变成黑马的表扬。

行政小妹瞬间扬眉吐气,嘿嘿,懂玩弄利润报表的人就是牛逼,早知如此,何必当初嘛!

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初当领导的糗事

昨天中秋,跟朋友闲聊说我晚上还要回办公室值班,朋友都很意外。

出来这么久,每逢年过节我一贯很闲,也是因为晋升做部门经理后,想自己家乡路不远但车很慢,也没打算回家。就让本地的员工跟家人团圆一下呗,值班这事就这样定了。

好人容易说,意外总难免,值班到傍晚的时候才听说快餐店也关门过节,不送外卖了。后备饭堂的营业时间已过点,不得已只能翻出同事抽屉里的储备粮。吃的时候还想着要告诉她一声,吃完后居然忘了。到今天上班才听说他们早上四处调查消失的桶面,打了不少电话盘问,就差调阅监控录像了,我顿时汗颜……

好吧,想着弥补过失,就自掏腰包给办公室大伙都买了零食饮料之类,美其名曰员工关爱!掏出去的钱是比那桶面贵多了。但这关爱还得心甘情愿的做,想着不久前看了自己晋升后的第一次工资单,比自己预估的多了那么丁点,这部分就充当这零花钱吧。

没升之前,那每个月的经理级管理技能培训也跟我无关,晋升之后,行政那边曾提醒过我要参加这种看着无意义但实际还得做的事,当时我光想着着假期怎么安排,事也抛到了脑后,后面还接着忘了参加考试。一直到成绩出来后我才想起自己零分。说要罚三百时我顿时冷汗,后来才知道是连续三个月倒数才降职降薪连带处罚。念在初犯,还好免罚!

领导都是不好当的,很多事还得慢慢学……!

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